滲透測試是對網(wǎng)站和服務器的安全測試，通過模擬攻擊的手法，切近實戰(zhàn)，提前檢查網(wǎng)站的漏洞，然后進行評估形成安全報告。這種安全測試也被成為黑箱測試，類似于的“實戰(zhàn)演習”，即沒有網(wǎng)站代碼和服務器權限的情況下，從公開訪問的外部進行安全滲透。 我們擁有國內的滲透安全團隊，從業(yè)信息安全十年，有著未公開的漏洞信息庫，大型社工庫，透過滲透測試找到網(wǎng)站和服務器的漏洞所在，從而確保網(wǎng)站的安全、服務器安全的穩(wěn)定運行。
管理內部人員威脅
很多公司都意識到，員工滿懷怨恨地離開或被競爭對手招募時，就會產(chǎn)生內部人威脅風險：他們可能會利用手中的網(wǎng)絡訪問權加以，或為新雇主有用數(shù)據(jù)。撤銷該員工的訪問憑證應成為降低此類風險的首要動作。
不過，還有個不太明顯但同樣危險的時刻，那就是新員工入職的時候。人力資源部門當然會對員工履歷做盡職調查，但他們未必會注意到該員工的所有關系或動機。業(yè)務風險情報可提供此類信息，防止惡意人員進入公司。幾年前有家財富 500 強公司就遭遇了此類風險。當時一名擬錄用的員工被發(fā)現(xiàn)與招募內部人企業(yè)數(shù)據(jù)以作勒索的罪犯有聯(lián)系。一旦注意到該威脅，企業(yè)便可拒絕相關人士入職，并強化針對此類攻擊模式的安全防御。
新產(chǎn)品發(fā)布時也是公司的高風險期。知識產(chǎn)權代表著公司 80% 的價值，所以知識產(chǎn)權失可能招致災難性后果。公司雇員自然擁有公司商業(yè)秘密和產(chǎn)品信息訪問權，少數(shù)情況下，這種會誘人犯罪。但真要有員工起了壞心了公司知識產(chǎn)權，他們還需要找到的渠道，而這往往涉及 DDW 或其他買賣被盜資產(chǎn)的非法在線社區(qū)。
近的案例中，F(xiàn)lashpoint 分析師在某網(wǎng)絡犯罪論壇上看到某跨國科技公司尚未發(fā)布的軟件源代碼遭掛牌出售。分析確認該源代碼泄露的源頭就是該公司一名雇員，而接到通告后，該公司得以終止與該流氓雇員的合約，并采取補救措施保護了那款產(chǎn)品。其中關鍵在于，若非網(wǎng)絡罪犯在 DDW 上為該來路不正的軟件打出售賣廣告，這名流氓雇員確實成功繞過了內部檢測。在業(yè)務風險情報提供的上下文幫助下，很多雇員當時看似無害的行為無疑可從另一個不同角度解讀。

在對網(wǎng)站程序代碼的安全檢測當中，網(wǎng)站文檔任意查看漏洞在整個網(wǎng)站安全報告中屬于比較高危的網(wǎng)站漏洞，一般網(wǎng)站里都會含有這種漏洞，尤其平臺，商城，交互類的網(wǎng)站較多一些，像普通權限繞過漏洞，導致的就是可以查看到網(wǎng)站里的任何一個文檔，甚至可以查看到網(wǎng)站的配置文檔config等等。我們SINE安全公司在對gitea開源程序代碼進行網(wǎng)站安全檢測的時候發(fā)現(xiàn)存在網(wǎng)站文檔任意查看漏洞，沒有授權的任意一個用戶的賬號都可以越權創(chuàng)建gitea的lfs對象，這個對象通俗來講就是可以利用gitea代碼里寫好的第三方api借口，進行訪問，可以實現(xiàn)如下功能：讀取文檔，上傳文檔，列目錄等等的一些讀寫分離操作。

業(yè)內人士認為，一方面，傳統(tǒng)網(wǎng)絡安全問題得到有效控制，另一方面，云平臺、數(shù)據(jù)安全等新興領域的安全問題不斷凸顯。

未修補漏洞
在應用開發(fā)人員尚未發(fā)現(xiàn)新漏洞時，用戶仍然需要自行與查找，如果發(fā)現(xiàn)新的威脅，應該及時進行修復或通過防火墻阻止，禁用容易受到攻擊的功能與應用，直到補丁修復完成。
問題秒解決,嚴謹,耐心細致.  重要一點是有緊急問題能及時到位解決,  這點我很踏實.  因為合作,開始對其技術還持懷疑,  不太接受包年付費,  事后遠遠超出預期,  第二天就毅然確認包年付費了.
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